2016학년도 홍익대 인문 논술 문제와 해설, 답안 (2번)
2016학년도 홍익대 수시 논술 인문계열 기출문제 중 2번 문제 해설과 예시답안이다.
대학에서 발표한 공식적인 해설과 모범답안은 아래 링크의 파일을 통해 확인하기 바란다.
2016학년도 홍익대 수시논술(인문)-문제, 해설, 모범답안.PDF
문제는 다음과 같다.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
【문제 2】 제시문 (마)와 (바)의 주요 개념이 (사), (아), (자)에 각각 어떻게 적용될 수 있는지 논술하시 오. (800±100자) [경영대학, 경제학부 및 법학부 지원자에게는 타 문제의 2배의 배점]
제시문 (마)
개인이 사회 속에서 차지하는 위치를 지위라 하고 지위에 따라 기대하게 되는 행위 유형을 역할이라 한다. 사회에는 여러 집단이 존재하며, 개인은 하나의 집단이 아닌 여러 집단에 걸쳐 속해 있다. 그 때문에 한 개인이 여러 가지 지위를 차지할 수 있으며, 그 지위에 따른 역할들도 다양할 수 있다. 역할이 서로 충돌하는 현상을 ‘역할 갈등’이라고 한다.
이러한 역할 갈등을 해결하기 위하여 개인은 역할의 중요성을 바탕으로 우선순위를 정하여 중요한 것부터 수행하고, 갈등을 유발하는 지위와 역할을 고려하여 합리적인 의사 결정을 해야 한다. 한편 사회적으로는 개인들에게 지속적이고 빈번하게 나타나는 역할 갈등에서 어떤 것이 우선해야 하는지에 대한 사회적 합의가 필요하다. 또한 여러 가지 역할을 동시에 수행할 수 있도록 제도적 뒷받침이 있어야 한다.
제시문 (바)
대부분의 인간은 사회 제도나 규범, 관습 등에 의해 사회가 기대하거나 규정한 대로 행동하려는 경향을 보인다. 하지만 인간은 간혹 사회가 규정한 제도나 규범, 관습에서 벗어난 행위를 하는데 이를 ‘일탈 행동’이라고 한다. 특정 행위가 일탈 행동인가 아닌가 하는 것은 시대나 사회마다 다르다. 사회 규범의 내용과 일탈 행동의 범주는 사회 또는 집단에 따라 다를 수 있고 또 사회가 변함에 따라 달라지기 때문이다.
특정 사회 또는 집단에서 일탈로 보이는 개인의 행위가 경우에 따라서는 집단의 긍정적인 변화를 이끌어 내기도 한다. 즉 모든 일탈 행동이 사회에 악영향을 미치는 것은 아니다. 일탈 행동을 통해 사회 문제가 표면화되고 이를 해결해 나감으로써 사회가 더욱 발전할 수 있기 때문이다. 최근에는 일탈 행동을 사회 또는 집단이 당면하고 있는 문제, 예컨대 성 불평등, 병원균 감염, 영업 부진 등을 해결하는 데 활용하려는 움직임이 있다.
제시문 (사)
그가 내게 바라는 것은 오직 내가 그의 질서에 순응하는 것, 그리하여 그가 구축해 둔 왕국을 허물려 들지 않는 것뿐이었다. 실은 그거야말로 굴종이며, 그의 질서와 왕국이 정의롭지 못하다는 전제와 결합되면 그 굴종은 곧 내가 치른 대가 중에서 가장 값비싼 대가가 될 수도 있으나 이미 자유와 합리의 기억을 포기한 내게는 조금도 그렇게 느껴지지 않았다.
하기야 나중에 ― 그러니까 내가 그의 질서에 온전히 길들여지고 그의 왕국에 비판 없이 안주하게 되었을 때 ― 그가 베푼 은총의 대가로 내가 지불해야 했던 게 한 가지 더 있기는 했다. 그것은 바로 나의 그림 솜씨였다. 나는 미술 실기 시간만 되면 다른 아이들이 한 장을 그리는 동안 두 장을 그려야 했다. 그림 솜씨가 시원찮은 석대를 위해서였는데, 그 바람에 ‘우리들의 솜씨’ 난에는 종종 내 그림 두 장이 석대의 이름과 내 이름을 달고 나란히 붙어 있곤 했다.
제시문 (아)
히피*적 생활 방식과 컴퓨터에 대한 열정의 융합, 영적 깨달음과 첨단 기술의 혼합을 몸소 보여준 인물이 바로 스티브 잡스였다. 그는 애플의 최고 경영자였지만 경영진의 의견을 수렴하여 회사를 운영하기보다는 회사가 자신이 제시한 혁신의 비전을 따라주기를 늘 원했다. 경영진의 다수가 휴대폰에 하드웨어 키보드를 장착해야 한다고 주장했을 때에도 잡스는 거부했다. 물론 최종 결정은 사장의 권한이다. 그러나 조직의 화합을 위해 다수 의견을 따라줄 것이라 믿었던 경영진의 기대를 잡스는 이번에도 저버렸다. 하드웨어 키보드는 스크린 공간의 일부를 잡아먹을 수밖에 없으며 터치스크린 키보드처럼 유동성과 적응성이 높지 않을 거라는 게 그 이유였다. 그는 말했다. “하드웨어 키보드가 쉬운 해결책처럼 보이긴 하지요. 하지만 그러면 제약이 많아집니다. 키보드를 소프트웨어로 스 크린에 넣으면 또 어떤 혁신을 구현할 수 있을지 생각해 보십시오.”
그 결과 전화번호를 입력하고 싶으면 숫자판이 뜨고, 글을 입력하고 싶으면 글자판이 뜨며, 동영상을 볼 때는 그 모든 것이 사라지는 기기가 탄생했다. 소프트웨어로 하드웨어를 대체함으로써 유동적이고 융통성 있는 인터페이스**가 가능해진 것이다.
* 히피(hippie): 기성의 가치관, 제도, 사회적 관습을 부정하고, 인간성의 회복, 자연과의 직접적인 교감 따위를 주장하며 자유로운 생활양식을 추구하는 사람들.
** 인터페이스(interface): 사용자인 인간과 컴퓨터를 연결하여 주는 장치. 키보드나 디스 플레이 따위.
제시문 (자)
어느 날 나는 지역 신문에서 한 점원의 사연을 읽었다. 그는 아이에게 지역 축제에 가기로 약속을 하고 그 약속을 지키기 위해 어쩔 수 없이 아프다고 거짓말을 하고 회사에 나가지 않았다. 그러나 아뿔싸, 그는 헐크 복장을 한 친절한 자원봉사자가 자기 회사의 사장이라는 사실은 꿈에도 몰랐다. 헐크와 포즈를 취하고 사진까지 찍었던 그는 떠나려던 찰나 헐크 가면을 벗은 사장으로부터 “자네는 해고야.”라는 말을 들어야 했다.
나는 우리 회사의 직원이 이러한 어이없는 상황을 겪지 않기를 바란다. 나는 직원들이 개인 생활에서도 효율적이기를 바란다. 그래서 우리 회사는 직원들의 애로 사항을 조금이나마 덜어주기 위해 여러 가지 서비스를 제공한다. 이 서비스에는 육아 도우미 파견, 가정교사 추천, 휴일 장터 운영 등이 포함된다.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
해설
이전까지의 홍익대 인문논술하고는 조금 다르다.
왜냐면 개념이 두 개이니깐!😟
하지만 개념을 정의하고, 정의한 개념을 가지고 나머지 지문에 적용하는 것은 여전히 같다.
그렇다면 문제를 분석해보자.
1. (마)의 주요 개념과
2. (바)의 주요 개념을 도출하고
3. 이 두 개를 나머지 지문에 적용시켜보자.
1. (마)의 주요 개념을 보자.
(마)는 지위와 역할에 대해 정의하고 역할갈등에 대해 설명하고 있다.
이 지문의 핵심은 '역할갈등'이다.
2. (바)의 주요 개념을 보자.
(바)는 일탈행동을 정의하며 긍정적 일탈행동에 대해 설명하고 있다.
여기서 주요 개념을 일탈행동으로 볼 것인지, 긍정적 일탈행동으로 볼 것인지 헷갈리는데
(사), (아), (자)의 지문들을 보면 주요 개념을 일탈행동으로 한정해야 할 것이다.
3. 두 개념을 나머지 지문에 적용시켜보자.
적용시키기 전에 역할갈등과 일탈행동의 관계를 살펴보아야 한다.
만약 역할갈등을 겪는 한 개인이 어떠한 역할에 우선순위를 두어 그 역할을 선택했다고 보자.
이때, 그 선택이 사회가 기대하거나 규정한 관습, 제도, 규범 등에서 벗어난다면
그것은 일탈행동이다.
이 점을 숙지하고 지문에 적용시켜보자.
3-1. (사)는 우리가 잘 아는 '우리들의 일그러진 영웅'의 한 내용이다.
지문 속의 주인공에게는 어떤 역할갈등이 있을까?
그것은 주인공이 정의라 생각하는 학교에서의 학생 역할과
엄석대가 지배하는 집단의 일원 역할의 갈등이다.
주인공은 여기서 굴종을 통해 엄석대 집단의 일원이 되는 역할 선택을 한다.
여기서 주인공의 선택은 곧 일탈행동이 된다.
왜냐하면 엄석대 집단의 일원이 된다는 것은 학교에서 기대하거나 규정한 규범에서
벗어나는 행동을 해야 하기 때문이다.
그리고 이 일탈행동은 결과적으로 학교라는 사회에 악영향을 끼치는 행위이다.
요약하면
학생으로서의 규범을 지키는 역할 vs 규범을 어기는 석대 집단의 일원으로서의 역할->역할갈등
굴종을 통해 석대 집단의 질서에 순응하고 석대의 그림을 대신 그려주는 행위->부정적 일탈행동
3-2. (아)는 스티브 잡스의 혁신에 관한 내용이다.
잡스에게는 어떤 역할갈등이 있었을까?
경영진의 의견을 수렴하여 조직의 화합을 도모하는 최고경영자로서의 역할과
회사가 자신의 비전을 따르길 원하는 혁신가의 역할 간에 갈등을 들 수 있다.
최고경영자로서 자신의 독단을 고집하는 것을 일탈행동이 된다.
하지만 이 경우에는 (마)에서 얘기했듯이 이 일탈행동이 결국 집단,
나아가 사회의 생활양식까지도 바꾸는 혁신이 되었기에
이는 긍정적 일탈행동의 유형으로 볼 수 있다.
3-3. (자)에서는 역할갈등의 한 사례를 소개하고 있다.
이 사례에서 점원은 아버지로서의 역할과 점원으로서의 역할갈등을 한다.
그리고 점원은 거짓말로 회사를 빠지는 일탈행동을 하게 되는데
이는 결국 자신의 해고로 이어지게 돼 이는 부정적 일탈행동의 한 사례가 된다고 볼 수 있다.
글쓴이는 이러한 일화를 비극으로 평가하는데 이런 비극을 막기 위해서
자신은 회사 내에서 이러이러한 제도를 만들어 시행하고 있다고 소개한다.
다음은 나의 예시 답안이다.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
제시문 (마)는 역할과 지위를 정의하고 다양한 역할에 따른 ‘역할갈등’을 이야기하고 있다. (바)에서는 ‘일탈행동’을 정의하며 기존의 부정적 일탈행동과는 다른 일탈행동의 긍정적 변화에 대해 이야기한다.
‘역할갈등’과 ‘일탈행동’이라는 개념에서 제시문 (사)를 바라보았을 때 주인공은 통상의 학교라는 사회에서 기대하는, 혹은 자신이 정의라 여기는 학생의 역할과 자신이 정의롭지 못하다 여기는 석대라는 집단의 일원으로서의 역할 간에 갈등을 겪고 있다. 이 역할갈등에서 그는 ‘굴종’을 통해 석대의 집단에서의 지위를 획득하고 미술시간에 부정을 저지르는 부정적 일탈행동을 저지른다. 이 일탈행위로 석대는 자신의 그림이 아님에도 ‘우리들의 솜씨’란에 그림을 올리게 된다.
제시문 (아)는 스티브 잡스의 혁신에 대해 이야기한다. 여기에서는 혁신가로서의 역할과 경영진의 의견을 수렴하여 조직의 화합을 도모하는 최고경영자로서의 역할 간에 역할갈등이 일어난다. 잡스는 이 역할갈등 속에서 혁신가로서의 역할을 선택하고 그 결과 ‘융통성 있는 인터페이스’라는 결과물을 내게 되어 기업 뿐 아니라 사회생활양식의 변화라는 혁신을 이룩하게 된다. 잡스의 행동은 회사 경영진이 기대했던 역할에서 벗어난 일탈행동이며 이는 결국 회사와 사회에 긍정적인 변화를 가져왔다.
(자)의 점원은 아버지로서의 역할과 점원이라는 역할 간에 역할갈등을 겪고 있다. 그는 아버지로서의 역할에 우선순위를 두어 회사를 빠지는 일탈행동을 감행하는데 이는 해고로 이어지는 부정적 일탈행동의 한 사례이다. 이 사건을 두고 (자)의 필자는 비극이라 표현하며 이러한 일을 방지하기 위해 자신의 회사에서 직원에게 제공하는 서비스에 대해 이야기하고 있다.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
0 개의 댓글:
댓글 쓰기